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急谁知道工行入职考试的形式和内容

更新时间:2019-06-18

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  在进行招聘的时候,首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求,然后公司人力资源部

  门根据公司预算来制定员工招聘计划;然后进入人员招聘程序:首先会在公司内部员工之

  间进行职位的应聘,由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位;同时也会

  在外部的各种媒体上发布招聘信息,对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校

  去进行校园宣讲和招聘;然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的

  信息,之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选,最后合格的获得笔试

  和面试的资格,并在通过几轮(包括HR部门和用人部门)的考核之后,选出最后的合格者

  一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);

  2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行); 3. 城市分行

  (如工商银行北京分行等); 4. 中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(

  二. 一般说来: 1. 总行比分行要好; 2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建

  、工;3. 四大行待遇比政策性银行好;4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光

  2)第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,香港马会开奖结果直播,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问

  4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。建

  行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,位置

  就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。

  1)笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有

  同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等

  2)一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配

  座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何

  1)笔试:类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎

  2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰

  ,要用使面试官信服的方式和理由来说线)第三轮是笔试case,一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关注重点部分。最后是

  2015-06-26展开全部在进行招聘的时候,首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求,然后公司人力资源部

  门根据公司预算来制定员工招聘计划;然后进入人员招聘程序:首先会在公司内部员工之

  间进行职位的应聘,由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位;同时也会

  在外部的各种媒体上发布招聘信息,对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校


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